Могу ли я рассказать вам немного о себе и работе, которую я выполняю?
Я клинический фармаколог, доктор медицинских наук, и я работаю в Больница Литовского университета наук о здоровье в Каунасе почти пять лет. Моя основная задача — рационализировать назначение антибиотиков, что включает в себя всё: от оформления документов до индивидуальных консультаций, а также лекций для врачей и медсестер. AMS является неотъемлемой частью моей повседневной работы, поэтому участие в программе drive-AMS идеально мне подошло.
Какова была ваша роль в курсе drive-AMS?
Меня фактически пригласили в качестве лектора! Доктор Роланда Валинтелиене связалась со мной, сказав, что им нужен клинический фармаколог для чтения лекции по количественным показателям применения противомикробных препаратов. А кроме того, у меня была возможность участвовать в трехдневных лекциях, дебатах и дискуссиях, что дало мне гораздо более широкое понимание AMS.
Это был не ваш первый опыт работы с drive-AMS, не так ли?
Нет, мое путешествие с AMS началось с первого странового курса в мае прошлого года. Хотя я не была в самой первой группе, которая прошла курс "Обучение тренеров" в Нидерландах, я была вовлечена с этого момента. Тот первый опыт открыл мне глаза, он дал мне понять, что AMS — это не только медицинские знания, но и управление. Это понимание вдохновило меня получить степень в области менеджмента, чтобы я могла более эффективно внедрять инициативы AMS.
Каков статус внедрения AMS в вашей больнице?
У нас есть комитет по АМС, который я возглавляю, а также команда, отвечающая за аудиты и внедрение политики. С ноября мы работаем в полную силу, внедряя руководства по эмпирической антибиотикотерапии, хирургической профилактике и использованию резервных антибиотиков. После недавнего курса drive-AMS мои коллеги вернулись с высокой мотивацией и начали повышать осведомленность в своих отделениях. Некоторые даже установили информационные доски по АМС в комнатах для отдыха врачей, чтобы поддерживать рациональное применение антибиотиков на переднем плане.
Каковы основные проблемы при внедрении AMS?
Основная проблема — управление временем. Многие медицинские работники и так перегружены, а дополнительные требования по управлению использования антибиотиков, такие как заполнение документов для резервированных антибиотиков, могут восприниматься как обуза. Я часто слышу жалобы вроде: “Теперь мне нужно писать еще больше”. Изменить такое отношение сложно. Я лично посещаю врачебные собрания, чтобы отстаивать принципы управления использования антибиотиков, и именно так я получила прозвище ’девушка по антибиотикам“. Я шучу, что мне достаточно просто появиться, и люди сразу вспоминают о важности рационального использования антибиотиков!
Измеряете ли вы влияние инициатив AMS в вашей больнице?
Да, наша команда AMS проводит аудиты и курирует глобальное исследование распространенности по точкам (Global-PPS. Мы разработали план мероприятий и будем оценивать результаты с течением времени. Мы также работаем над мониторингом хирургической профилактики и точного количества назначенных антибиотиков. Одной из наших ключевых целей на этот год является улучшение информационной системы нашей больницы, чтобы мы могли отслеживать назначения антибиотиков в электронном виде. В настоящее время аптека может сообщать только о том, сколько было распределено по отделениям, но нам нужны данные по конкретным пациентам для точного мониторинга.
Финальные мысли?
Организация курса drive-AMS была просто фантастической. Все мы нашли курс одновременно информативным и приятным, он был увлекательным, познавательным, с достаточным временем для общения и отдыха. Это отличный баланс для эффективного обучения. Нам еще предстоит много работы в Литве, но drive-AMS сыграл ключевую роль в повышении осведомленности и предоставлении инструментов, необходимых для внесения изменений. Я воодушевлен тем, чего мы можем достичь, и надеюсь продолжать двигать перемены!