Pouvez-vous nous parler un peu de vous et du travail que vous faites ?
Je suis pharmacologue clinicien, médecin et je travaille au Hôpital de l'Université lituanienne des sciences de la santé de Kaunas depuis près de cinq ans. Mon objectif principal est de rationaliser les prescriptions d'antibiotiques, ce qui englobe tout, de la paperasserie aux consultations individuelles, en passant par des conférences destinées aux médecins et aux infirmiers. L'AMS est un élément crucial de mon travail quotidien, c'est pourquoi participer au programme drive-AMS était parfait pour moi.
Quel a été votre rôle dans le cours drive-AMS ?
J'ai été invité en tant que conférencier ! La Dre Rolanda Valinteliene m'a contacté, disant qu'ils avaient besoin d'un pharmacologue clinicien pour donner une conférence sur les indices quantifiables de l'utilisation des antimicrobiens. Et au-delà de cela, j'ai eu l'occasion de participer à trois jours de conférences, de débats et de discussions, ce qui m'a donné une compréhension beaucoup plus large de l'AMS.
Ce n'était pas votre première expérience avec drive-AMS, n'est-ce pas ?
Non, mon parcours avec drive-AMS a débuté avec le premier cours dans le pays en mai de l'année dernière. Bien que je n'aie pas fait partie du tout premier groupe qui a suivi le cours de formation des formateurs aux Pays-Bas, j'en ai fait partie à partir de ce moment-là. Cette première expérience a été révélatrice pour moi, elle m'a fait comprendre que l'AMS ne concerne pas seulement les connaissances médicales, mais aussi la gestion. Cette prise de conscience m'a incité à poursuivre un diplôme en gestion, afin d'être plus efficace dans la mise en œuvre des initiatives AMS.
Quel est le statut de mise en œuvre du SMA dans votre hôpital ?
Nous avons un comité AMS, que je dirige, ainsi qu'une équipe responsable des audits et de la mise en œuvre des politiques. Depuis novembre, nous travaillons à plein régime, mettant en œuvre des directives sur l'antibiothérapie empirique, la prophylaxie chirurgicale et l'utilisation des antibiotiques réservés. Après le récent cours drive-AMS, mes collègues sont revenus très motivés et ont commencé à sensibiliser leurs départements. Certains ont même installé des panneaux d'information AMS dans les salles de repos des médecins pour maintenir la gestion rigoureuse des antibiotiques au premier plan.
Quels sont les plus grands défis dans la mise en œuvre d'AMS ?
Le principal défi est la gestion du temps. De nombreux professionnels de la santé sont déjà surmenés, et les exigences supplémentaires en matière de SMA (Stratégie mondiale pour les antibiotiques) – comme remplir des formulaires pour des antibiotiques réservés – peuvent sembler être un fardeau. J'entends souvent des plaintes comme : “ Maintenant, je dois écrire davantage. ” Changer cette mentalité est difficile. Personnellement, j'assiste aux réunions des médecins pour défendre la SMA, et c'est ainsi que j'ai reçu le surnom de ’ fille AMR “. Je plaisante en disant que tout ce que j'ai à faire est de me présenter, et les gens se souviennent instantanément de l'importance de la gestion des antibiotiques !
Mesurez-vous l'impact des initiatives AMS dans votre hôpital ?
Oui, notre équipe AMS effectue des audits et supervise l'enquête mondiale sur la prévalence ponctuelle (Global-PPS. Nous avons élaboré un plan d'interventions et mesurerons les résultats au fil du temps. Nous travaillons également sur la surveillance de la prophylaxie chirurgicale et la quantité exacte d'antibiotiques prescrits. L'un de nos objectifs clés pour cette année est d'améliorer le système d'information de notre hôpital afin de pouvoir suivre électroniquement les prescriptions d'antibiotiques. Actuellement, la pharmacie ne peut que signaler la quantité distribuée aux services, mais nous avons besoin de données spécifiques aux patients pour un suivi précis.
Dernières réflexions ?
L'organisation du cours drive-AMS a été vraiment fantastique. Nous avons tous trouvé le cours à la fois informatif et agréable, il était captivant, instructif, avec suffisamment de temps pour le réseautage et la détente. C'est un excellent équilibre pour un apprentissage efficace. Nous avons encore beaucoup de travail à faire en Lituanie, mais drive-AMS a joué un rôle déterminant dans la sensibilisation et la fourniture des outils dont nous avons besoin pour faire la différence. Je suis enthousiasmé par ce que nous pouvons accomplir, et j'espère continuer à impulser le changement !