شارك في الدورة الحضور من ست مستشفيات مختلفة، مما أدى إلى تشكيل فريق متعدد التخصصات من أخصائيي الأمراض المعدية، والصيادلة السريريين، وعلماء الأحياء الدقيقة، ونواب مديري المستشفيات، والممرضين، وأطباء العناية المركزة، والجراحين. حتى أن مجموعة من المقيمين من إحدى المستشفيات الكبرى في فيلنيوس شاركت في التدريب.
لقد كانت فرصة عظيمة أخرى لجميع المشاركين لتبادل الأفكار، والعصف الذهني حول أساليب بديلة، والتواصل وتكوين علاقات جديدة، ومناقشة التحديات الحالية في المستشفيات المعنية. بدأت لينا شوبين و روتا بوتشيت ، أخصائيتان نفسيتان تنظيميتان وعضوان في هيئة التدريس ، اللعبة التفاعلية التي عملت أيضًا ككسر جليدي ممتع للمجموعة.
على الرغم من أن بعض المشاركين أدركوا أن الطريق لا يزال طويلاً، حيث تعرفوا على العديد من الطرق المبتكرة لتحسين أنظمة إدارة المعلومات لضعف السمع، مثل نموذج تغيير السلوك، فقد قدمت الدورة خطوة أولى كبيرة في الاتجاه الصحيح. كانت الدافعية عالية لتحسين الوضع في مؤسساتهم، ومواصلة حضور الدورات التدريبية، والعمل معًا لإنشاء و/أو توسيع برامج أنظمة إدارة المعلومات لضعف السمع لديهم.
خلال ورش العمل، تم تحديد عدة مشاكل تتعلق بسلوك وصف المضادات الحيوية. وشملت هذه:
لا يحصل المرضى دائمًا على المضاد الحيوي الأول الموصى به في الإرشادات لعلاج عدوى مجتمعية خفيفة أو متوسطة.
التوثيق حول سبب وصف المضادات الحيوية للمرضى قليل
لا يتم أخذ مزارع الدم دائمًا قبل بدء العلاج بالمضادات الحيوية لدى المرضى المصابين بتعفن الدم
قدمت ملاحظات Global-PPS رؤى حول مدى هذه المشكلات وسيتم استخدامها للمتابعة والتدخلات التي تنفذها المستشفيات لمعالجتها.
نفخر بالنظر إلى الوراء على أربع دورات تدريبية ناجحة داخل البلد في البرتغال واليونان ورومانيا وليتوانيا! ومع ذلك، فإن العمل لا يتوقف هنا. نحن ننتقل ببطء إلى المرحلة الثالثة والأخيرة من المشروع حيث تقوم فرق drive-AMS في كل بلد بتنظيم دورات AMS الخاصة بهم بشكل مستقل وتوسيع شبكاتهم. ترقبوا منصاتنا لتبقوا على اطلاع دائم.
